周庄镇劳保用品公司价格合理,麦海商贸公司

首先，企业针对自身工作环境，根据不同的工种岗位，不同的工种环境，应给予员工配备相应的安全鞋，口罩，手套等劳保用品。

其次，从员工自身来讲，员工要提高劳保用品规范着装认识，增强自我保护意识。不能因为天气炎热，把正确穿戴劳保用品当成企业的“强制要求”，甚至当做一种累赘。

后，从企业角度而言，企业决不能对员工工装穿戴、工帽、口罩的不正确佩戴听之任之，或睁一只眼闭一只眼。要严格落实制度，并采取一些针对性措施，如加装空调、风扇，给员工准备风油精、绿豆汤等防暑降温***食品等，给员工创造一个良好的工作环境。

另外，从外界环境而言，企业安监人员要加大宣传教育、检查力度，引导员工由“要我防护”向“我要防护”、由“要我安全”向“我要安全”转变，特别加强高温、高危岗位等***部位人员劳保用品穿戴检查督导，防范员工夏季烫S、烧S和高温中暑事故发生。

　安全帽行业标准在2007年颁布新GB2811-2007安全帽规范中，就注明了安全帽生产中技术、性能要求，产品的检验、标识的说明等，以更加规范市场。因此，用户在购买安全帽时，一定要查看该安全帽是否符合安全帽***新标准要求。

　　不论是小工地或者大型企业，在安全帽的采购、监督和管理上都必须制定严格的规定，下面列出几点供大家参考：

　　1.企业采购方必须购买有产品检验合格证的产品，购入的产品经验收后，方准使用；库房对安全帽的存储应避免存放在接触酸、碱、高温、潮湿等处所，更不可和尖锐物放在一起;

　　2.安全帽使用年期：从产品制造完成之日计算，植物枝条编织帽不超过2年，塑料帽、纸胶帽不超过2.5年，玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过3.5年;另外，企业安技部门根据相关规定对到期的安全帽，要进行抽查测试，合格后方可继续使用，以后每年抽验一次，抽验不合格则该批安全帽即报废。正所谓，不怕一万，就怕万一，为了您以后不再步步惊心，请您在进入工作现场前，穿好劳保鞋。

　　3.安全帽属于特种劳动防护用品，在选择安全帽时选择有特种劳动防护用品安全标志管理中心颁发的“特种劳动防护用品安全标志”LA的产品。

　　然后，需要选择适宜的材质及相应的性能，每种安全帽都具有一定的技术性能指标和它的适用范围。普通的安全帽适用于大部分的工作场所，包括建设工地、工厂、电厂、交通运输等。在这些场所可能存在坠落物伤害，轻微磕碰，飞溅的小物品引起的打击等。

　　在特殊的环境下，需要使用通过特殊性能要求的安全帽。 如在低温作业环境中使用的安全帽，需要符合耐低温的要求；在高温环境中使用的安全帽，需有阻燃的性能要求；3、炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，并且工作服要长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。在电力行业作业，安全帽要具备电绝缘性能。在对静电高度敏感，可能发生引爆燃的***场所，需要使用具有防静电功能的安全帽，等等。

提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。