崇安区劳保用品公司信赖推荐

劳保服采用原料的成分和含量、洗涤方法、产品的合格证、产品执行标准编号、产品质量等级、使用和贮藏条件等内容。另外，从外界环境而言，企业安监人员要加大宣传教育、检查力度，引导员工由“要我防护”向“我要防护”、由“要我安全”向“我要安全”转变，特别加强高温、高危岗位等***部位人员劳保用品穿戴检查督导，防范员工夏季烫S、烧S和高温中暑事故发生。其中，产品的号型、采用原料的成分和含量、洗涤方法等内容应采用耐久性标签。消费者在购买劳保服时首先应检查产品的以上标识是否齐全，然后再根据标识上注明的成分、含量，结合自己的需要选购全毛劳保服、毛涤劳保服或其它劳保服。

在使用时，要按照产品标识或使用说明的要求洗涤、***、贮藏。

1、***建议在***劳保服时要注意以下几点：

首先一件衣服建议不要连续穿两天以上。高质量的劳保服大都是用天然纤维如羊毛、蚕丝、羊绒等为原料，这类劳保服穿过后，因局部受张力而变形，但让它适当“休息”，就能复原，所以，应准备两、三套来换穿。回家后，立即换下衣服，取出口袋内的物品。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。如让口袋内添满东西而吊挂着，衣服很容易变形。其次，要经常清刷劳保服。尘污是劳保服的强大敌人，会使劳保服失去清新感，故需常用刷子轻轻刷去尘土，有时劳保服沾上其他的纤维或较不容易除去的尘埃，可以用胶带纸加以吸附，效果很好。久穿或久放衣橱中的劳保服，挂在稍有湿度的地方，有利于衣服纤维***疲劳，但湿度过大会影响劳保服定型的效果，一般毛料劳保服在相对湿度为35%－40%的环境中放置一晚，可除去衣服。后，劳保服尽量用衣架吊好。吊挂劳保服尽量是木质或塑胶的宽柄圆弧形劳保服专用衣架，这种衣架多被制成衣裤联合衣架。裤子吊挂可用衣裤联合衣架，也可用带夹子的西裤专用衣架，将裤线对齐，夹住裤脚，倒挂起来。

2、劳保服试穿时需注意的几个感觉：

消费者在试穿劳保服时应自然放松站立，注意感觉一下自己的颈肩部有无压迫感，如果在颈肩部有明显的沉重感觉，说明该件衣服与你体型尚不够适宜；注意一下袖笼部位，两手臂活动时应有舒服自如的感觉，防止袖笼过小过紧，并注意袖笼前后是否平服、圆顺；后背上部靠后领脚处应平服，后背下摆处无起吊现象。劳保服的面料选择要根据自己需求来选择，有价格上的需求、有特殊面料上的需求，大家一定要分析好。

3、仔细检查劳保服的外观质量和缝制质量：

表面部位有无污渍、油渍和明显织疵；二、劳保服装的规格尺寸：服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。主要是服装缝接部位有无色差；劳保服面料的花型、倒顺毛是否顺向一致，条格面料的服装主要部位是否对称、对齐；注意服装上各种辅料、配料的质地，如拉链是否滑爽、钮扣是否牢固、四合扣是否松紧适宜等；有粘合衬的表面部位如领子、驳头、袋盖、门襟处有无脱胶、起泡或渗胶等现象。检查各部位的缝制线路是否顺直,拼缝是否平服，绱袖吃势是否均匀、圆顺，袋盖、袋口是否平服，方正下摆底边是否圆顺平服；主要部位如、门襟、袖笼及服装的前身部位，是需要***注意的地方；查看劳保服的各对称部位是否一致，如劳保服上的对称部位有领驳头、领缺嘴、门里襟，左右两袖长短和袖口大小，袋盖长短宽狭，袋位高低进出及省道长短等逐项进行对比。

白色的劳保手套曾经风靡***，不管是干活还是日常生活，都有用武之地。每年夏天，空气温度普遍较高，切实感受到了夏日三伏天的高温。高温天气给一线作业劳动者的职业安全健康带来一定挑战。讲完头部，我们来说说其它部位，那就是我们的防护服，防护服主要是为了保护作业人员的工作中受到工作环境的物理或化学因素的伤害，防护服分为两种，一种为一般常见的工作服，另一种是特殊防护的防护工作服。由于天气炎热，一些作业员工没有按规范着工作装，袖口卷起很高，由于气温高，安全帽随意扣在头上，或不佩戴安全劳保手套，这些不规范行为存在一定的事故安全隐患，无法让劳保防护用品起到应有的保护作用。劳保手套是企业对员工人身安全的保障，对于减少职业危害起着相当重要的作用。防护手套不应分季节而佩戴，忽视劳保手套的重要性，是存在风险的行为。因此，不管是高温、严寒，劳保着装一定要规范，尤其是高温酷暑时节更应注意。企业管理者要督促员工增强自我保护意识，提高对劳保用品的认识，不能因为天气炎热，而忽视规范穿戴劳动防护用品。

提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

树立企业形象

树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。